Ética empresarial y Áreas funcionales

Ética empresarial:

Lamentablemente vemos en nuestro alrededor organizaciones o empresas que sin importar el cargo tratan de posicionarse de forma egocéntrica, dejando atrás principios y valores, lo cual hoy en día es muy preocupante ya que están dejando a un lado la ética.

Para entrar a más detalles necesario resultar la gran importancia, ya que esto significa tener en desarrollo valores en los procesos y reglas que se establecen en una empresa de forma equitativa y justa. 

Un ejemplo de ello es los códigos de ética que se establecen en THOMAS MTI, empresa que actualmente laboro:

- Honestidad
- Respeto
- Trabajo en equipo
- Confianza

Áreas funcionales de la empresa

Esto se refiere a la separación o división de responsabilidades con el fin de obtener metas u objetivos en todo tiempo, existen diferentes estructuras entre ellas tenemos 5 a que podemos adaptar a cualquier empresa que corresponde a mediana o gran empresa:

Administración de los recursos humanos

busca obtener y alcanzar los mejores niveles de eficiencia en los recursos humanos, el recurso más importante de una empresa es el elemento humano, teniendo los términos de empresa y persona permite crear un ambiente de armonía y satisfacción al asumir responsabilidades, lo que ayuda a crecer no sólo no sólo profesionalmente sino también personalmente.

Administración disciplina que busca el logro de objetivos gracias a sistemas y estructuras organizacionales. Recursos humanos representación de actividad humana quienes perciben un salario.

En otras palabras la administración de recursos humanos y la disciplina encargada de organizar los empleados para alcanzar objetivos de ambas partes.